Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant pentru dezvoltare profesională
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant pentru dezvoltare profesională dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre. În acest rol, veți colabora cu indivizi și organizații pentru a identifica nevoile de dezvoltare profesională și pentru a crea planuri personalizate care să sprijine creșterea și succesul pe termen lung. Veți oferi îndrumare și suport în dezvoltarea abilităților, planificarea carierei și atingerea obiectivelor profesionale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a tendințelor pieței muncii și a strategiilor de dezvoltare profesională, precum și abilități excelente de comunicare și relaționare. Veți lucra îndeaproape cu clienții pentru a evalua competențele actuale, a identifica oportunitățile de îmbunătățire și a dezvolta programe de formare și dezvoltare care să răspundă nevoilor specifice ale acestora. Dacă sunteți pasionat de a ajuta oamenii să-și atingă potențialul maxim și aveți experiență în consultanță sau resurse umane, ne-ar plăcea să discutăm cu dumneavoastră.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea nevoilor de dezvoltare profesională ale clienților.
- Crearea de planuri personalizate de dezvoltare a carierei.
- Oferirea de îndrumare și suport în dezvoltarea abilităților.
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de formare și ateliere.
- Monitorizarea progresului și ajustarea planurilor de dezvoltare.
- Colaborarea cu echipele interne pentru a alinia obiectivele de dezvoltare.
- Menținerea la curent cu tendințele pieței muncii.
- Furnizarea de rapoarte și feedback clienților și managementului.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în consultanță sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Cunoștințe solide despre tendințele pieței muncii.
- Capacitatea de a dezvolta planuri personalizate de carieră.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei și a software-ului de management.
- Diplomă de licență în resurse umane, psihologie sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea profesională?
- Cum abordați crearea unui plan personalizat de carieră?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați ajutat un client să-și atingă obiectivele profesionale?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea clienților?
- Ce instrumente sau metode utilizați pentru a evalua competențele clienților?
- Cum colaborați cu echipele interne pentru a alinia obiectivele de dezvoltare?
- Care sunt cele mai mari provocări în acest rol și cum le abordați?
